Salud Mental y Trabajo 

Directores Ejecutivos: 

• Prof. Méd. Pascual Pimpinela
• Prof. Mgter. Lila Almirón

Director Académico: Prof. Mgter. Juan Pablo Díaz

Docentes Invitados:  Mgter César Gómez – Mgter Elva María Sendra – Mgter Doris Figueroa – Lic. Esp. María Etel Medina – Lic. Esp. Graciela Pianalto- Méd. Esp.Sonia Romero

Unidad Temática N° 1: Sociología del Trabajo. a.- El Hombre y el Trabajo. b.- Organización del Trabajo. c.- Psicodinamia del trabajo.

Unidad Temática N° 2: Antropología cultural.

Unidad Temática N° 3: Proceso Salud-Enfermedad

Unidad Temática N° 4:  Salud mental y Trabajo. a.- Desarrollo psíquico. b.- El enfoque psicodinámico de las repercusiones de la actividad laboral sanitaria sobre la salud y la salud mental del trabajador. c.- La salud mental de los trabajadores de la salud: El síndrome de burnout o del desgaste profesional en trabajadores de la salud.

Documentación a presentar: 
Fotocopia de DNI
Fotocopia legalizada del titulo de grado

Fotocopia de partida de nacimiento actualizada

Aprobado por Res. N° 3590/22 CD 

Régimen Académico . REGULARIDAD

Para ser considerado REGULAR el estudiante debe:

• Ingresar al Aula Virtual en cada Unidad Temática como mínimo dos veces a la semana (el día y horario que le sea conveniente) y realizar las actividades propuestas.
• Cumplimentar como mínimo el 80% de las actividades.

Esto significa que debe participar y realizar el 80% de las actividades propuestas en el aula virtual en los tiempos establecidos.

El NO ingresar a las actividades, es decir, NO ingresar al Aula Virtual como mínimo dos veces por semana y no realizar las actividades propuestas en una Unidad Temática indica la pérdida de condición de cursante regular.

APROBACIÓN

Para obtener la certificación del curso de posgrado “Salud Mental y Trabajo, el cursante deberá:

Realizar como mínimo el 80% de las actividades de las Unidades Temáticas. Es decir, presentar las actividades que se soliciten en función de los contenidos desarrollados.

Presentación y aprobación de la Ficha del Manual para la investigación (monitoreo autoaplicado) para los trabajadores, en el que se integren los temas desarrollados.

Abonar las matrículas y cuotas, y no registrar saldos pendientes.