PROGRAMA INSTITUCIONAL

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL:

En el marco del plan estratégico institucional se estableció como objetivo estratégico del año PEI 2020/2021 lograr una facultad libre de violencia, discriminación y desigualdades por género y/o orientación sexual.

Indicador estratégico:

Sensibilización sobre perspectiva de género y diversidad a la comunidad educativa

Indicador operativo:

Porcentaje de docentes, no docentes y estudiantes sensibilizados en perspectiva de género y diversidad

Se Conformó la comisión del programa institucional para prevenir, intervenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres y la comunidad LGBT: Resolución N° 169/19 C.D integrada por docentes, no docentes y estudiantes

Objetivos del Programa:

• Garantizar un espacio seguro y libre de violencia y/o discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ+ , promoviendo la igualdad de derechos.

Objetivos Específicos:

• Promover acciones de prevención, difusión y capacitación a la comunidad educativa de la facultad de medicina de la universidad nacional del nordeste.
• Adoptar las medidas correspondientes para prevenir, erradicar y sancionar la violencia de género.
• Establecer las medidas pertinentes para la elaboración de un protocolo de actuación ante casos de violencia y/o discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ.
• Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, reflexión, concientización en la comunidad educativa sobre la violencia y/o discriminación por género y/o orientación sexual.
• Realizar un seguimiento y análisis cuali-cuantitativo de los casos presentados para así adoptar medidas para su prevención y erradicación
• Trabajar en la eliminación de mecanismos que promuevan la desigualdad y discriminación por género y/o orientación sexual.

Plan de Acción:

1) SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN SOBRE LA TEMÁTICA A FIN DE GENERAR PROCESOS DE DECONSTRUCCIÓN EN LA COMUNIDAD EDUCATIVA, CON EL FIN DE PROMOVER ESPACIOS SEGUROS Y LIBRES DE TODO TIPO DE VIOLENCIA Y/0 DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES Y LA COMUNIDAD LGBTIQ.

2) DESARROLLO DE CAMPAÑAS DE CONCIENTIZACIÓN, REFLEXIÓN, Y SENSIBILIZACIÓN SOBRE PONER FIN A TODO TIPO DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LA COMUNIDAD LGTIBQ.

3) CREACIÓN DE UNA COMISIÓN Y UN EQUIPO INTERDISCIPLINARIO CONTRA TODO TIPO DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES Y COMUNIDAD LGBTIQ+

4) CREACIÓN DE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA Y/0 DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS MUJERES Y LA COMUNIDAD LGBTIQ.

5) RELEVAMIENTO DE CASOS PARA GENERAR DATOS ESTADÍSTICOS Y ANÁLISIS DE LOS MISMOS PARA IMPLEMENTAR MEDIDAS DE PREVENCIÓN.

6) ELIMINAR MECANISMOS QUE PROMUEVAN LA DESIGUALDAD Y DISCRIMINACIÓN.

En dicho marco :

• Se Conformó de la comisión del programa institucional para prevenir, intervenir y erradicar todo tipo de violencia contrala mujeres y la comunidad LGBT: Resolución N° RESOLUCIÓN No 1983/19-D integrada por docentes, no docentes y estudiantes .

• Se conformó el equipo interdisciplinario para el abordaje de situacione de violencia: psicología-asistente social-abogacia-medicina-enfermeria.

• Se realizaron diversas actividades