En el marco de la Jornada Outdoor realizada el viernes 29 de junio por la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE), el coordinador de la actividad, Dr. Pascual Pimpinella, explicó los alcances de la iniciativa y destacó su importancia.
En ese mismo sentido se expresaron los especialistas en coachín, psicología laboral y recursos humanos Marcelo Arecco y Eduardo Girardi.
Al respecto de la importancia de la actividad, Pimpinella destacó: “Construir desde los recursos Humanos hace que una institución tenga su escala de valores muy significativa. Muchas veces a la gente no se le permite este tipo de actividad, por eso hay que destacar a la Facultad de Medicina, porque yo, personalmente, no lo he visto en otras facultadas del país. Toda la fuerza de los recursos humanos esto lo potencia y mejora la calidad de las prestaciones”.
“Lo que se trata de buscar es que, a pesar de que que todos tenemos internamente nuestra escala de valores, podamos compartir con los valores institucionales. Ese acuerdo no se puede lograr sentándose en una mesa y poniéndose de acuerdo, sino que se logra en la medida en la que puedan emerger los valores que cada empleado de la institución tiene”, aseguró el profesional que se desempeña como médico forense del Poder Judicial de la Provincia de Santa Fe y profesor de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional del Litoral.
En lo que respecta a los aportes que plantea el Outdoor para la interacción entre las personas, dijo: “Esto refuerza la comunicación, rompe las barreras. En la comunicación hay barreras y debido a ello las personas no se atreven a expresarse y a decir las cosas que tienen ganas de decir. Este tipo de actividades rompe esas trabas y permite que haya una comunicación muy fluida entre todos los recursos humanos”.
Por su parte Arecco analizó los resultados de la propuesta y en ese sentido expuso: “Fue muy emocionante ver la capacidad que tiene la gente para unirse y trabajar en equipo cuando se olvidan de las diferencias y las mezquindades chiquititas”.
Continuando con lo anterior, Girardi planteó: “El marco de referencia fue los valores, los internalizaron. No se puede aprender valores leyendo un libro. Yo fui viendo el proceso creativo de las personas, el compromiso y como estos valores se internalizaban, por lo cual el balance es ampliamente positivo”.
Corrientes, 2 de julio de 2018
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