{"id":3836,"date":"2019-12-02T11:06:53","date_gmt":"2019-12-02T14:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/med.unne.edu.ar\/notimed\/?p=3836"},"modified":"2019-12-02T11:34:28","modified_gmt":"2019-12-02T14:34:28","slug":"hemos-visto-el-crecimiento-personal-y-organizacional-de-un-grupo-humano-con-mucha-potencialidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/med.unne.edu.ar:8080\/notimed\/index.php\/2019\/12\/02\/hemos-visto-el-crecimiento-personal-y-organizacional-de-un-grupo-humano-con-mucha-potencialidad\/","title":{"rendered":"\u201cHemos visto el crecimiento personal y organizacional de un grupo humano con mucha potencialidad\u201d"},"content":{"rendered":"

Lo destacaron los coaches ontol\u00f3gicos, profesora Alin\u00e9 Godoy Prat e ingeniero Abel Esquivel, quienes estuvieron a cargo del ciclo de talleres de Liderazgo en Organizaciones del Programa de Gesti\u00f3n y Liderazgo en las Organizaciones de la Facultad de Medicina de la UNNE.<\/strong><\/p>\n

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El viernes 29 de noviembre, finaliz\u00f3 el ciclo de talleres de Liderazgo en Organizaciones que se realiz\u00f3 en el marco del Programa de Gesti\u00f3n y Liderazgo en las Organizaciones, promovido por la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional del Nordeste. \u00a0La propuesta estuvo a cargo de los coaches ontol\u00f3gicos, profesora Alin\u00e9 Godoy Prat e ingeniero Abel Esquivel, quienes durante cuatro meses trabajaron junto a personal jer\u00e1rquico de esta casa de estudios para aportar un nuevo enfoque que ayudar\u00e1 a mejorar el manejo diario de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

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\u201cFueron m\u00e1s de cuatro meses en los cuales hemos trabajado con el personal jer\u00e1rquico de la Facultad de Medicina. Estamos bastante satisfechos con el proceso, porque hemos visto el crecimiento personal y organizacional de un grupo humano con mucha potencialidad, muy unido y comprometido con la facultad y eso no es muy com\u00fan verlo\u201d, coment\u00f3 Esquivel.<\/p>\n

En referencia a los logros obtenidos en los talleres, Godoy Prat expres\u00f3: \u201cSiempre cuando comenzamos a trabajar, primero vemos un conjunto de personas que est\u00e1n dispuestas a aprender y al terminar lo que vemos es un equipo, que es algo diferente a un grupo\u201d.<\/p>\n

Continuando con lo anterior, agreg\u00f3: \u201cSi bien en estas personas hemos visto desde el inicio mucho compromiso y apertura hacia el aprendizaje, lo cual son cualidades sumamente positivas y necesarias, hoy vemos un equipo consolidado con gente que est\u00e1 comprometida con su misi\u00f3n, con las cosas que quieren lograr y que est\u00e1n dispuestos a enfrentar desaf\u00edos y atravesar las dificultades para lograr lo que quieren. Yo los veo enormes en cuanto a la potencialidad que tienen y, sobre todo, muy comprometido\u201d<\/p>\n

Haciendo un repaso por los temas abordados, la coaching dijo: \u201dTrabajamos mucho desde la ontolog\u00eda del lenguaje, que es la disciplina que nutre al coaching ontol\u00f3gico. Trabajamos la teor\u00eda del observador, que sostiene que cada persona es un observador diferente de la realidad y que por ende tenemos que aprender a respetar al otro como un leg\u00edtimo otro. Trabajamos mucho el tema de la escucha activa, que es fundamental para que haya una buena comunicaci\u00f3n, ya que entendemos que la organizaci\u00f3n es una red de conversaciones y que aprendiendo a conversar vamos a lograr los resultados que queremos conseguir. Se abord\u00f3 tambi\u00e9n el trabajo en equipo, que fue un poco la propuesta para la cual fuimos convocados. Trabajamos las emociones, porque entendemos al ser humano como un ser emocional primeramente, que luego razona. Trabajamos la corporalidad tambi\u00e9n, de hecho hemos tenido una jornada intensiva de liderazgo corporal para aprender a reconocer el cuerpo y la disponibilidad que tiene para lograr objetivos, para liderarnos desde ah\u00ed\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo Esquivel valor\u00f3 que la Facultad de Medicina haya apostado por esta novedosa forma de capacitaci\u00f3n para su personal jer\u00e1rquico. \u201cEstoy agradecido, porque entendemos que esto es una disciplina nueva con una estructura y proceso que es innovador, que salimos de lo convencional y la t\u00edpica clase donde est\u00e1 alguien parado y disertando. La propuesta ontol\u00f3gica es poner el cuerpo, trabajar con din\u00e1mica y es un proceso que nunca se acaba. Nosotros este a\u00f1o tuvimos la oportunidad de desarrollar esta primera etapa y nos vamos con muy buenos resultados, pero deseamos continuar porque siempre hay cosas para trabajar. Personalmente estoy agradecido por la visi\u00f3n de las autoridades de la Facultad de emprender esto, que es innovador y no es convencional. Viendo los resultados, confi\u00f3 que se puede seguir trabajando, con nosotros o con otras disciplinas, porque toda organizaci\u00f3n siempre tienen que continuar aprendiendo\u201d.<\/p>\n

Corrientes, 2 de diciembre de 2019<\/strong><\/p>\n

Comunicaci\u00f3n y Prensa. Facultad de Medicina UNNE.<\/strong><\/p>\n

Correo: prensa@med.unne.edu.ar<\/strong><\/p>\n

Tel\u00e9fono: 4422290. Interno 212<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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