Facultad de Medicina

Género y Diversidad

Si sufriste alguna situación de discriminación y/o violencia de género u orientación sexual

Podés contactarte al mail:

Programa de Acción Institucional para prevenir, intervenir y erradicar todo tipo de violencia y discriminación contra las mujeres y la comunidad LGTBIQ+

Integrantes de la Comisión

  • Lic. Daniela Jaqueline Pérez (Docente – Carrera Lic. en Enfermería)
  • Med. Julieta Valmaggia (Docente – Carrera de Medicina)
  • Lic. Rocío Amparo Codutti (Docente – Carrera de Lic. en Kinesiología y Fisiatría)
  • Abog. María Virginia Bestoso (Asesoría Legal)
  • Lic. Analía Gabriela María Silva (Dirección de Recursos Humanos)
  • Lic. Jesica Daiana Aguirre (Trabajadora Social)
  • Lic. Adriana Mayol (Psicóloga)
  • Lic. Laura Almirón (Psicóloga)
  • Gisela Alejandra Benítez Gastaldo (Estudiante)

GÉNERO Y DIVERSIDAD

Reconociendo a esta Facultad como institución educativa que vela por los derechos humanos, entre ellos el de poder vivir una vida libre de violencia y en ese marco dar cumplimiento a las leyes nacionales, convenciones internacionales y protocolos institucionales con el objetivo general de garantizar un espacio seguro y libre de violencia y/o discriminación por género y/u orientación sexual. En este espacio encontrará las acciones de la institución por la igualdad.

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

En el marco del plan estratégico institucional se estableció como objetivo estratégico del año PEI 2020/2021 lograr una facultad libre de violencia, discriminación y desigualdades por género y/o orientación sexual.

Indicador estratégico:

Sensibilización sobre perspectiva de género y diversidad a la comunidad educativa

Indicador operativo:

Porcentaje de docentes, no docentes y estudiantes sensibilizados en perspectiva de género y diversidad

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