Género y Diversidad

Programa Institucional

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Se Conformó la comisión del programa institucional para prevenir, intervenir y erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres y la comunidad LGBT: Resolución N° 169/19 C.D integrada por docentes, no docentes y estudiantes

Objetivos del Programa:

  • Garantizar un espacio seguro y libre de violencia y/o discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ+ , promoviendo la igualdad de derechos.

Objetivos Específicos:

  • Promover acciones de prevención, difusión y capacitación a la comunidad educativa de la facultad de medicina de la universidad nacional del nordeste.
  • Adoptar las medidas correspondientes para prevenir, erradicar y sancionar la violencia de género.
  • Establecer las medidas pertinentes para la elaboración de un protocolo de actuación ante casos de violencia y/o discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ.
  • Fortalecer el trabajo de sensibilización, capacitación, reflexión, concientización en la comunidad educativa sobre la violencia y/o discriminación por género y/o orientación sexual.
  • Realizar un seguimiento y análisis cuali-cuantitativo de los casos presentados para así adoptar medidas para su prevención y erradicación
  • Trabajar en la eliminación de mecanismos que promuevan la desigualdad y discriminación por género y/o orientación sexual.

Plan de Acción:

  1. Sensibilización y capacitación sobre la temática a fin de generar procesos de deconstrucción en la comunidad educativa, con el fin de promover espacios seguros y libres de todo tipo de violencia y/0 discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ.
  2. Desarrollo de campañas de concientización, reflexión, y sensibilización sobre poner fin a todo tipo de violencia contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ.
  3. Creación de una comisión y un equipo interdisciplinario contra todo tipo de violencia y discriminación contra las mujeres y comunidad LGBTIQ +
  4. Creación de un protocolo de actuación ante situaciones de violencia y/0 discriminación contra las mujeres y la comunidad LGBTIQ.
  5. Relevamiento de casos para generar datos estadísticos y análisis de los mismos para implementar medidas de prevención.
  6. Eliminar mecanismos que promuevan la desigualdad y discriminación.

En dicho marco:

  • Se Conformó de la comisión del programa institucional para prevenir, intervenir y erradicar todo tipo de violencia contra la mujeres y la comunidad LGBT: Resolución N° RESOLUCIÓN No 1983/19-D integrada por docentes, no docentes y estudiantes .
  • Se conformó el equipo interdisciplinario para el abordaje de situaciones de violencia: psicología – asistente social – abogacía – medicina – enfermería.

Plan Estratégico Institucional:

En el marco del plan estratégico institucional se estableció como objetivo estratégico del año PEI 2020/2021 lograr una facultad libre de violencia, discriminación y desigualdades por género y/o orientación sexual.

Indicador estratégico:

  • Sensibilización sobre perspectiva de género y diversidad a la comunidad educativa

Indicador operativo:

  • Porcentaje de docentes, no docentes y estudiantes sensibilizados en perspectiva de género y diversidad
Plan Estratégico Institucional

Si sufriste alguna situación de discriminación y/o violencia de género u orientación sexual

Podés contactarte al mail:
protocoloviolencia@med.unne.edu.ar
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